Môi trường làm việc chuyên nghiệp

TLE tập trung xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thông qua việc Nhân viên được đầu tư đầy đủ các trang thiết bị cần thiết phục vụ cho công việc, được đầu tư trang phục đồng bộ làm nổi bật lên hình ảnh con người TLE

Nét văn hóa riêng biệt

TLE có các hoạt động mang nét đặc trưng thể hiện sự đẳng cấp như: Lê Tổng kết hàng năm, các hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữa 8/3, Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, ngày thành lập Tập đoàn 17/5. Đặc biệt là phong trào thể thao như Bóng đá, Teniss như là những ngày hội thật sự của toàn thể CBNV.

Chính sách đãi ngộ

TLE rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên với phương châm tạo cho cán bộ nhân viên có một cuộc sống “đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần”.

Chính sách đãi ngộ của TLE được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí

• Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho TLE
• Cạnh tranh theo thị trường;
• Khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc
• Công bằng và minh bạch.

Hệ thống đãi ngộ TLE được phân thành 4 loại gồm

• Lương: Lương sản xuất kinh doanh (12 tháng)
• Thưởng các ngày lễ tết: Ngày Quốc khánh 2/9; Ngày Chiến thắng 30/4; ngày thành lập Tập đoàn 17/5, Tết Dương lịch…
• Phụ cấp: Đi lại, điện thoại, trách nhiệm, khuyến khích
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công việc;
• Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội / y tế /thất nghiệp; Bảo hiểm tai nạn